fbpx Skip to main content
All Posts By

Boér Tamás

Egy vezetői coaching együttműködés témái

Szerző: Coaching együttműködés Nincs hozzászólás

Egy több milliárdos forgalmú, 70 fős vállalkozás második emberével (a tulajdonos jobbkeze, a vállalkozás gazdasági vezetője) kezdtem coaching együttműködésbe még januárban. Nem Budapesten él, ezért Skype-on konzultáltunk. (Megj.: így is tökéletesen működik a coaching, nem csak személyesen!)

Tudta, hogy érdemes fejlődnie, érezte, hogy fontos számára jobb vezetővé válni, ezért keresett meg. Tovább

Miben segít a coaching?

Szerző: Coaching együttműködés Nincs hozzászólás

A belső erőforrásaid tudatosításában és mozgósításában. Abban, hogy rádöbbenj, többre is képes vagy.

Akár vállalkozó vagy, akár karriert építesz, akár csak jobb életre vágysz, több van benned, mint hinnéd, mint azt eddig megtapasztaltad. Ezt segít a coaching felszínre hozni és mozgósítani, a jobb eredmények érdekében.

Amint azt Micimackó mondta Malackának: Tovább

Jövőkép: válaszom egy olvasói kérdésre

Szerző: Tréning Nincs hozzászólás

Ez a kérdés:

“Mi van akkor, ha nem tudok kitalálni újabb jövőképet?”

Ez a válaszom:

“Mivel te is rendelkezel a képzelet képességével, ezért erősen hiszem, hogy te is ki tudsz találni egy jövőképet.

Einstein szerint: “A képzelet fontosabb, mint a tudás.” Ha eleve abból indulsz ki, hogy mit TUDSZ, az komoly korlát lehet, mert nagyon sokszor azt tudjuk, hogy mi az, ami NEM LEHETSÉGES. Tovább

Miért iratkozz le a leveleimről?

Szerző: Egyéb 2 hozzászólás

Avagy miért ne?

Egy kedves olvasóm írt, és ezen morfondírozott, én válaszoltam neki. Közzéteszem a releváns részt (kérésének megfelelően név nélkül), hátha támpontot kapsz belőle a döntéshez.

“Kedves Tamás!

Valójában, amióta csak olvasom a leveleit, korban már nagyon régen túl vagyok a karrier tervezésen. Mondom korban, ennek ellenére üdítőleg hatnak rám a témái. Tovább

Célok követése és tervezés

Szerző: Coaching együttműködés, Siker Nincs hozzászólás

Egyik ügyfelemmel néha levelet váltok, kérdésére válaszoltam, ő újra írt, én megint. Téma: célok követése és tervezés. Tanulságos lehet, ezért közzéteszem (név nélkül, az ő engedélyével):

“… igazából a tervezéssel vagyok egy kis gondban.

Nagyjából az aktuális feladataimat látom, ami max. egy hónapra előre szól.

De valahol azt mondtad (már nem tudom, hol), hogy tudnom kell, mi lesz 1, 5, vagy 10 év múlva – akkor ezt úgy kell értenem, hogy hosszabb távon is meg kellene határoznom pontosan, mikor hová szeretnék eljutni? Tovább

Változtatni kéne, de halogatod?

Szerző: Érzelmi intelligencia 6 hozzászólás

Ha változtatnod kéne egy nem túl jó helyzetben, és egy jó ideje már halogatod, az azt jelenti, hogy van ennél lejjebb is.

Kitűnő példája ennek egy úriember, aki körülbelül egy éve jött hozzám először egy díjmentes konzultációra. Általános élethelyzete nem volt túl fényes, érezte, hogy változtatni kéne, és kereste a megoldást. A helyzete nem volt tragikus, de a tendencia egyértelműen negatív volt. Tovább

A legjobb megoldás bármely problémádra

Szerző: Egyéb 1 hozzászólás

A külső megoldások (pl. a másoktól jött tanácsok, főleg, ha nem kérted őket) azért nem működnek, mert a te életed a TE FEJEDBEN zajlik, ott meg annyi minden van, tudattalanul, hogy esélye sincs egy külső megfigyelőnek – még mélyreható, átfogó elemzés nélkül sem! – az EGYEDI problémádra a LEGJOBB tanácsot adni. Azért nem, mert minden problémád EGYEDI, az EGYEDI élethelyzetedből, EGYEDI körülményeidből, EGYEDI értékrendedből, EGYEDI hitrendszeredből, EGYEDI múltadból fakad.

A saját magad számára LEGJOBB tanácsot csak TE MAGAD tudod adni saját magadnak – az egyediséged ismeretében. CSAK ÍGY tudsz FELELŐSSÉGET VÁLLALNI, ami elengedhetetlen a megoldáshoz. Önmagadtól önmagadnak adott SAJÁT, LEGJOBB tanácsaid felismeréséhez a legbiztosabban egy coach segítségével juthatsz el.